組織の属人性を排する！識学の「戦略の型」とHubSpot AI活用による「成果最大化の実行力」

「戦略は正しいはずなのに、現場が動かない」
「HubSpotを入れたが、データが十分に活用できない」
「結局、売れる営業マンの個人的な頑張りに依存している」

多くの企業が陥るこの停滞の正体は、組織運営の「ルール」の欠如と、それを支える「システム」の不一致にあります。人の意識を変えるだけでは不十分であり、ツールを単に入れるだけでは現場は混乱します。

本ウェビナーでは、5,000社以上の組織を変革した株式会社識学と、HubSpot活用で収益プロセス最適化（RevOps）を牽引する株式会社100が、その解決策を提示します。

識学理論で「迷いのない組織ルール」を定義し、それを100（ハンドレッド）のノウハウで「HubSpot AI」に実装する――。

精神論や根性に依存しない。人の意識構造（マネジメント）とデジタル（AI・RevOps）を融合させ、「誰がやっても戦略が高い精度で実行され、成果が再現される仕組み」の作り方を具体的に公開します。

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