募集要項

Requirement

募集終了|HR & PR

Hire_HR&PR業務内容
HR & PRポジションになります。採用・教育〜PR・ブランディング、社内外のエンゲージメントを高めるイベントオーガナイズまで、幅広く担っていただきます。当社のアイコンとして、世田谷から世界へと事業拡大する会社づくりを、一緒に楽しめる方を募集します。

  • HR|Human Resources
    事業急成長にあわせて、100にカルチャーフィットする素敵な人材や仲間を増やすことがミッションです。採用業務を中心に、一緒にプロジェクトに参加いただけるフリーランスやパートナー開拓や関係構築も含め、経営方針や人材戦略にあわせて、フレキシブルにエネルギッシュに活動いただきます。

  • PR|Public Relations
    社内の魅力や可能性をコンテンツとして編集し、社内外に伝え、100(ハンドレッド)の新しい動きやユニークな部分、人の魅力が市場に届くよう、各種メディアを通して発信いただきます。

  • Event Organization
    社内イベント(キックオフイベントや交流会)、HubSpotユーザーミートアップ、海外イベントなど、各種イベントの企画から実行まで、オーガナイズいただきます。

募集背景
事業好調による増員

雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月 / 期間の定めなし)

勤務場所
東京本社(世田谷区) / 札幌支社(札幌市中央区)  / リモート

求めるスキル・経験

  • 中途採用の業務経験(IT/Web領域)
  • PRまたは自社マーケティング業務経験(2年以上)
  • webマーケティングやSaaSプロダクトへの知見
  • 英語力(TOEIC 700以上)歓迎

募集人数
1名

選考プロセス
書類選考 ⇨ カジュアル面談(HR担当)⇨ 代表面接 ⇨ web適正検査(カルチャーフィット診断)⇨ 最終面接(現場メンバー複数名)⇨ 内定
※基本、Zoomでの選考(オフィスでの対面希望者は歓迎)

想定年収
360〜600万円(賞与含まず)
※スキル・経験により変動します

賞与
決算賞与(年一度)

基本給与
30〜50万円
※みなし残業時間は含めず、時間外残業分はすべて支給
※フレックスタイム制度

休日
全週休2日(土・日)、祝日、夏季休暇、特別休暇、年末年始ほか ※年間休日:120日前後

手当
通勤手当:上限3万円(実費精算)
リモート手当(働きかたチョイスで、@remoto、@hybridを選択した方のみ)

就業時間
所定労働時間:8時間(休憩1時間)
平均残業時間:10-20時間(繁忙期で変動)

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

福利厚生・制度・カルチャーなど

  • 米HubSpot社主催イベント「INBOUND」(ボストン)参加 (希望者全員/開催時)
  • 自転車通勤可
  • 服装自由
  • 出産・育児支援制度(育児休暇取得実績あり)
  • 就業中、さんぽのリフレッシュ可
  • コミュニティカフェ「世田谷百貨店」コーヒー2杯まで無料
  • 就業時間中喫煙禁止
  • 時短、一時休職、復職などの相談可
  • 各種社内イベント(ファミリーデー、キックオフイベントなど)

利用PCなど

  • Mac
  • BOSEノイズキャンセリング ヘッドホン

 

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