✨AIを“全社OS”にし、経営そのものを進化させるHeart Beat✨
■ このポジションのミッション
私たちは、AIを単なるツールではなく、組織の意思決定・業務プロセス・ガバナンスを統合する基盤（AI OS）として再定義しています。
このポジションのミッションは、株式会社100のあらゆるバックオフィス・管理業務・経営基盤にAIを実装し、“人とAIが共存する”組織設計と実装をすること。
守りの業務（セキュリティ・ISMS・管理）に加え、AIネイティブな経営基盤をゼロから創り上げる攻めの自律駆動型のハートビート人材として、組織の隅々にまで最適化された情報を巡らせ、常に最新の状態へと更新し続ける。そんな組織の「鼓動」をデザインできる方を待っています。
■ 主な業務内容
◾️経営基盤のAI化
- 経営企画・会計・人事・法務などバックオフィス領域の業務を分解し、AI前提で再設計
- 予実管理・損益管理・レポーティングの自動化・高度化
- 経営意思決定を支えるAIダッシュボード・分析基盤の構築
◾️AI時代のガバナンス設計
- AI活用ポリシーの策定・アップデート
- ISMS（ISO27001）/ 情報セキュリティ体制の再設計（AI前提）
- AI利用におけるリスク管理（データ・著作権・プライバシー）
- セキュリティチェック・監査プロセスの自動化
◾️管理業務の自律化
- アカウント管理、権限管理、棚卸しなどのAdmin業務の自動化
- SaaSツールの統廃合・最適化（AIエージェント連携含む）
- 社内問い合わせ・申請フローのAI化（Bot / Agent）
◾️業務プロセスの再構築
- 全社の業務フローを可視化し、AI前提で再設計
- AIエージェント・RAG・API連携による業務自動化の実装
- 現場と連携し、実運用に耐えるAIプロセスへ落とし込み
◾️経営直下での意思決定支援
- 経営陣と直接連携し、AI活用の意思決定をリード
- 「何をAI化すべきか」から逆算した戦略設計
- 全社のAI導入優先順位・ロードマップ策定
■ 活用技術
単一ツールに依存せず、世界中の最先端AIスタックを組み合わせて業務を再構築します。
◾️LLM / Foundation Models
- Claude（Anthropic） / ChatGPT（OpenAI） / Gemini（Google）
- OpenRouter / Together.ai
- Ollama / LM Studio ほか
◾️AI Agent / Coding / Autonomous Execution
- Claude Code / OpenClaw / Cursor / Windsurf
- AutoGen / CrewAI / LangGraph / Semantic Kernel ほか
👉 業務を実行する“エージェント群”を設計・運用
◾️AI App Builder / Rapid Prototyping
- Lovable / Vercel AI SDK / Replit / Bolt.new
- Retool AI / Superblocks / Appsmith
- Streamlit / Gradio / Next.js ほか
👉 思いついたら即アプリ化
◾️Workflow / Automation / Integration
- n8n / Zapier / Make
- Temporal / Airflow
- HubSpot API / 各種SaaS連携 ほか
👉 業務プロセスをコード化・自動化
◾️Data / RAG / Knowledge Layer
・Pinecone / Weaviate / Supabase Vector
・LlamaIndex / LangChain
・BigQuery / Snowflake ほか
👉 ナレッジをAIが使える形に再構築
◾️UI / Agent Interface
- Slack / Notion / HubSpot連携
- Playwright / Puppeteer ほか
👉 現場に溶け込むAI体験を設計
◾️Emerging / Experimental
- OpenAI Assistants API / Realtime API
- Anthropic Computer Use
- Perplexity Enterprise / Glean
- Whisper / ElevenLabs / Vision系 ほか
👉 正解のない領域を最速で試す
※特定の技術スタックに縛りはありません。
世界中のツールを取り込み、「良いものをすぐ試す」文化です。
■ このポジションの魅力
-
「AI × 経営 × ガバナンス」の希少キャリア
AIを使える人材は増えていますが、AIを前提に“会社の仕組みそのもの”を設計できる人材は極めて稀少です。
-
経営に最も近いAIポジション
CEO/経営陣と直接議論しながら、会社の意思決定・ルール・基盤そのものを作るポジションです。
-
“守り”を“攻め”に変える役割
セキュリティ・管理・統制をスピードと生産性を加速させるレバーに変える経験ができます。
- 全社変革のインパクト
あなたの設計したAI基盤が、社員全員の働き方と意思決定を変え、会社の成長速度そのものを引き上げます。
■ 求めるスキル・経験
■ 歓迎スキル・経験
- 経営企画 / 会計 / 人事 / 法務いずれかの業務理解
- SaaS・ITツールの統合・運用経験
- RAG / AIエージェント設計経験
- スタートアップ / 変革フェーズでの業務改善経験
- ISMS（ISO27001）や情報セキュリティの実務経験
■ 雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月 / 期間の定めなし）
■ 勤務場所
オフィス（東京）
■ 選考プロセス
書類選考 ⇨ 一次面接（オンライン：社長＋人事担当）⇨ オンライン適正検査 ⇨最終面接（対面：役員＋リーダー ）⇨ 内定
■ 想定年収
応相談（※スキル・経験により変動）
■ 賞与
決算賞与（年一度）
■ 休日
全週休2日（土・日）、祝日、夏季休暇、特別休暇、年末年始ほか
※年間休日：130日前後
■ 各種制度
・通勤手当：上限3万円（実費精算）
・HubSpot主催 年次海外イベント「UNBOUND（Formerly INBOUND) in Boston」出張（推薦制）
・スポーツ手当（月1万円補助）
・Mac / ノイズキャンセリングヘッドフォン（BOSE）支給
・世田谷百貨店オリジナルブレンドの焙煎コーヒー無料
・各種認定資格手当（PMP、PMO、ITパスポート他）
・全社ミーティング（年3回）
■ 就業時間
所定労働時間：8時間（休憩1時間）
平均残業時間：10-20時間（繁忙期で変動）
スーパーフレックス
■ 社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完
■ 利用PCなど
その他の募集ポジション